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阿米巴学习分享
日期:2019-10-05 浏览

这次的学习有以下收获需要分享:

    一、屁股决定脑袋。

阿米巴的核心思想是转变员工的思维意识,由“打工”变成“创业”,即在公司的平台上,做自己的老板。通过这个身份的重新定位,从而推动人在行为层的变化,再带来结果层的变化。

二、造快艇,也必需筑航母。

阿米巴的灵活单元在于“快艇”,即最小化利润单元,它的价值可以更聚焦在小团队的结果层上,使职能制带来部门边界得以无缝对接。但它的缺陷也很明显,聚焦单个结果,就无法形成聚力,容易形成短期效应,对公司期待基业长青的愿望相悖。故有必要在“快艇”之上,修筑航母。而航母的打造上,可能还是需要体现组织意志,比如职能制下的管控。

三、三管齐下,有利有理更有情。

1、诱之以利。人性趋利是一件很阳光的事,管理企业把利益摆在桌面上交流,是正常的打开方式。阿米巴经营的关键点也在于,如果以最符合实际的方式划分利润中心这样的最小经营单元,实现企业与个人的利益更大化。

2、晓之以理。利益很重要,但不能成为唯一。“敬天爱人”的理,就是在平衡人性趋利下,与他人的关系。个人建立起“利他”之心也是在平衡自己与外部的良性关系。完全利己,则没有和你合作,最终人穷利尽;完全利他,则自己无益,最终精疲力竭。

3、动之以情。经营企业本质上是经营人心,不止是钱的事,更有关怀、有情感,人的更高层次的需求也需要得到满足。阿米巴的经营哲学里,也是强调“爱人”的。

以上是本次学习的收获分享。谢谢!