抵抗责任带来的压力
作者:admin 日期:2017-10-03 浏览
从照料嗷嗷待哺的婴儿到培养大学生,从刚踏上工作岗位的新人到处于领导岗位,简单到付账,或复杂如买栋房子,不论承担什么样的责任,都会给人压力,只是压力大小不同而已。

当责任太重大而我们觉得力不从心时,压力会令人不堪忍受。这一时刻是对个人品格的一种考验,想要通不过真是轻而易举。压力通常迫使人们解脱自己:有些人去喝酒,寻找毒品,也有人选择大吃大喝,要么拼命挥霍。还有人会在此刻极度需求依靠,依靠别人或是群体。

太沉重的负担自然会有很大的压力,也自然会让人渴望得到别人的支持。罗伯特?迪兰希莱德说风险本该分担而不应该强加在个人身上。”①一个人的承受力总归有限,有些事就得靠集体的智慧完成(做一个项目,制定一个新产品的发展规划),有些事得靠所有人共同参与(比方说,文化体系的建设),当然也有些事与任何人都毫不相干(有些顾客什么都不让你插手,你最多只能站在一旁看着)。掌握互利原则的领导人应当学会对具体情况能够区别对待。

可芊记住两个重点:首先,责任的承担士 (个人的,小组的,部门的等等),这样就不至于强人所难。其次,要懂得如何在组织内部适用压力策略并能够实施控制。压力在某种层次上会转为动力,而跨越一步,则会导致敷衍了事而最终失败。欲成为优秀的领导者,首先必须学会艺术地运用这种策略。