面试后续工作,不可掉以轻心
作者:admin 日期:2016-03-08 浏览
面试对于求职者来说是至关重要的,然而许多求职者通常只注意到面试前的准备和面试中的应对,对面试后该做的事情却忽略了。其实,面试后的工作做得好坏与否往往影响到全局,对此,提出以下建议:

及时退出考场。面试结束后,不要当场问面试官,结果怎样,是否能够被录用等问题。因为用人单位的面试不是个别人说了就算的,需要集体研究讨论,采取不记名投票方式的,还需后期统计工作,然后由相关部门汇总,最后确定录用人选可能要等3~5天甚至更长的时间,求职者在这一段时间一定要耐心等候消息,切不可到处打听,更不要托人“刺探”,急于求成会适得其反。

在面试官向你示意或说出“你可以走了”,你要站起来对面试官表示感谢,在走出房间时先打开门,转过身来向面试官鞠一躬再次表示感谢,然后轻轻将门合上,避免影响他人面试。

写感谢信。在面试后的一两天内,你要给面试你的部门负责人或主要面试官写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间,感谢他为你提供的各种信息,旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,简短地表述你对该单位的向往、对该岗位的热爱以及你有能力胜任此项工作。面试后表示感谢是十分重要的,因为据调査,十个求职者有九个不回感谢信,你如果没有忽略这个环节,则显得别具一格而又注重礼节,说不定会使对方改变初衷。

查询结果。一般来说,如果应聘者在面试的两周后,或面试官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位,询问面试结果,一方面表示出你对这个工作的兴趣和热情,另一方面,你还可以从他的口气中听出你是否有希望。等待期间你最好不要到外地旅游或办事,以免通知你面试结果时找不到你,错失就业机会。